昆山市琼花爱心助困服务中心
员工大会召集管理制度
第一条、为贯彻落实完善康复站员工大会制度，保障员工的主人翁地们和民主管理权利，指导本中心规范运作，根据《工会法》、《劳动法》等国家有关法律法规以制定本制度。
第二条、员工代表大会是本中心实行民主管理的基本形式、是员工依法行使民主管理权力的机构，是基层民主政治建设的基本制度。它的主要任务是：
1、参与本中心重大决策
2、维护员工合法权益
3、监督单位领导干部
第三条、员工代表大会的基本原则：
1、员工代表大会每年召开会议不少于1次，每次会议必须有职工代表2/3以上出席主为有效。
2、员工代表大会表决必须经到会代表过半数赞成票为通过；
3、员工代表大会依法通过的决议、决定和方案具有法律效力，如需修改，必须提交员工代表大会按规定程序重新审议表决；
第四条、员工代表大会闭会期间如遇重大事项或生要问题是，经行政或1/3以上员工代表提议，可召开员工代表临时会议。
第五条、依法享有政治权利的本中心在职员工，均可当选为员工代表。员工代表必须有较高的主人翁责任感，有一定的能政议政能力，在员工中有较高的威信。
第六条、本制度由本中心员工代表大会负责解释。
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